Karriere

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

E-Commerce, Online-Marketing, Digitale Medien: Bei uns sind Sie direkt am Puls der neuesten Entwicklungen und Trends. Für unsere spannenden Projekte suchen wir immer neue, begeisterungsfähige Kollegen – von Marketing-Strategie bis Controlling.

Was wir Ihnen bieten – an allen Standorten:

  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Herausforderungen
  • Freiraum für Ideen und Impulse
  • Vertrauen, Offenheit und Teamwork im hochmodernen Arbeitsumfeld

Zeit, etwas zu verändern! Fangen Sie bei uns an.

Als Performance Marketing-Unternehmen agieren wir in einem der am schnellsten wachsenden Märkte überhaupt. Ständige Veränderung ist Teil unserer Erfolgsstrategie. Wenn wir dynamische Kollegen suchen, verstehen wir das nicht als leere Floskel. Wir suchen Talente, die sich mit uns verändern, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und in neuen Positionen behaupten. Wenn Sie mit uns die digitalen Medien bewegen wollen, bewerben Sie sich bei uns und freuen Sie sich auf ein Team, das Ihre Einstellung teilt.

Neuste Jobs der Holding-Gesellschaft

HR-CONTROLLER (M/W)

Die ad pepper media International N.V. ist eine führende, international agierende Unternehmensgruppe für innovative Online-Marketing Lösungen. Die Gruppe vereint drei Geschäftsbereiche mit unterschiedlichen Spezialisierungen im Bereich Performance Advertising: Webgains (Affiliate Marketing), ad pepper media (Lead Generation/Audience Targeting) und ad agents (Full Service Agentur). 200 Mitarbeiter sind an weltweit 8 Standorten für die Gruppe tätig. Die Holdinggesellschaft wurde 1999 gegründet und vollzog ein Jahr später ihren Börsengang im Qualitätssegment „Prime Standard“ der Frankfurter Börse.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Controller (m/w)

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Erstellung von Personalstatistiken
  • Analyse von Personalkennzahlen und Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Abstimmung der Personalkosten zur GuV und Unterstützung bei personal-relevanten Abschlussbuchungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von HR Budgets und Forecasts
  • Optimierung von Prozessabläufen und Sicherstellung der Datenqualität im Personalbereich
  • Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben und Personalprojekten

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling
    und/oder Personalwesen und erste Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
  • analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie Verständnis
    für komplexe Zusammenhänge und sehr gutes Zahlenverständnis
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sehr interessante Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein tolles Team und Spaß bei der Arbeit

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihr Engagement nutzen können, um etwas zu bewegen und eigene Ideen zu verwirklichen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Vanessa Kumano über unsere Bewerbungsseite.

Weitere Jobs finden Sie auf den Webseiten unserer Geschäftsbereiche

Zum Karrierebereich von ad pepper media

Zum Karrierebereich von Webgains

Zum Karrierebereich von ad agents

Zeigen Sie Initiative

Sie haben hier nicht die richtige Stelle gefunden? Gut möglich, dass Ihr Talent bei uns an anderer Stelle gefragt ist. Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unseren Bewerberlink an Frau Vanessa Kumano.

Vanessa Kumano 
+49 (0) 911 929057-0

Initiativbewerbungen speichern wir für eine bestimmte Zeit im Bewerber-Pool, damit wir Sie kontaktieren können, sobald eine zu Ihren Qualifikationen passende Stelle frei ist.

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